logocapweb

CONSELL DE POLICIA 24-04-2015: HO ESTUDIAREM....

Avui hem assistit a un Consell de la Policia. Com a qüestió prèvia, dir-vos que hi havia 38 punts a l’ordre del dia (una autèntica ximpleria molt simptomàtica) i que, tot i que el Departament coneix amb força antel·lació les peticions, la resposta més repetida ha estat: HO ESTUDIAREM..., és a dir, aneu esperant. No podem informar dels 38 punts tractats en un comunicat. Se suposa que els comunicats han de ser breus. Us farem 5 cèntims del que considerem més rellevant. Si algú vol més informació, que es posi en contacte amb nosaltres.

-        Rehabilitació  funcionaris. Funció pública està fent una normativa que valdrà per tots.

-        Eleccions: fins dues hores de coincidència amb jornada laboral no hi ha hores per anar a votar, de 2 a 4 hores, dues hores de permís, més de quatre hores quatre hores per anar a votar. Els qui participin en dispositiu electoral rebran 143’42 euros de l’Estat.

-        S’està a punt d’aprovar una instrucció per a que  llengua estrangera puntuï.

-        Hem penjat el cronograma de processos selectius a la nostra web. Hi haurà convocatòria de caporals, sergents i sotsinspectors, també concurs general. De la convocatòria d’accés encara no tenen dades.

-        Estan preparant una nova instrucció per l’abonament de les despeses de BTP, busquen alguna empresa per concertar (mal assumpte, no podrem anar on vulguem).

-        Per imperatiu pressupostari enguany tampoc poden complir l’acord d’equiparació.

-        No volen regular un permís específic per intervencions quirúrgiques ambulatòries.

-        Estan en vies de resoldre la compensació entre hores acumulades i hores de romanent pendents en companys que hagin estat de baixa.

-        Instal·laran a Egara un monument en record dels companys morts en acte de servei.

-        Informen de la futura implementació d’un sistema per a que les patrulles puguin fer consultes informàtiques des del vehicle, des del carrer.

-        Es dotarà de ASP a tothom. Spray, de moment, es descarta.

-        No volen crear un servei de guarderia pròxim a Egara.

-        Reiteraran gestions amb mitjans per difuminar cares de mossos.

-        Informen que ja s’ha donat tràmit a l’Estat de les dades necessàries per calcular el cost en SS de la jubilació anticipada dels Mossos d’Esquadra. Tràmit previ a la decisió.

-        Durant l’any es donarà el val de roba del 2012. 2013 i 2014 no saben quan podran.

-        La setmana que ve sortirà el protocol sobre tema terrorista.

-        S’està estudiant l’establiment de mesures de seguretat al pàrquing exterior d’Egara. No volen posar vigilància personal. S’ha reforçat vigilància.

-        Forma part del criteri discrecional de la GP no donar felicitacions a companys que estan immersos en informacions reservades o expedients disciplinaris.

-        La DGP va presentar denúncia contra twiters que van ofendre mossos morts. Hi ha identificats.

-        Procuraran que els agents de RPPO puguin fer tir prop del domicili en setmana de festa.

SALUT !

 

Enric ALSINA ILLA, SG del SAME. Catalunya a 24-04-2015


 

 

 

Captura_de_pantalla_2015-03-30_a_les_16.03.12.png

Captura_de_pantalla_2015-03-30_a_les_16.03.18.png 

Registrat l'escrit al DG per l'incompliment de l'acord amb l'aplicació del Q5.

Amb l’entrada del quadrant Q5 a les zones on hi havia el Q5M, en algunes destinacions, s’està obligant als agents a restar fins l'hora i mitja, sense vehicle ni portàtil, una vegada el torn entrant ja ha realitzat el relleu. Això no és correcte ja que existeix un acord entre sindicats i administració on  a l’apartat 3, diu;

-Els relleus es realitzaran en el temps mínim indispensable, sempre que no restin operativitat al servei.

 La jornada de treball planificada del funcionari, es considerarà acomplerta un cop efectuat el relleu

 

 Per aquest motiu SAME ha registrat el següent escrit.

 

 

 

Acord:

 

 

 

 


 

 

Congrés XII del CAT declarat nul per sentència judicial

Avui hem rebut la notícia que la justícia ha declarat nul el procés congressual en el qual van ser il·legítims guanyadors els actuals membres del SN del CAT. 

 

Sentència:

 

 

 

LA VANGUARDIA FA RESSÒ DE LA SENTÈNCIA . CLICA!

 

 

 


 

 


 

logocapweb

QUI SOM, QUÈ VOLEM

HONESTEDAT

S’ha de dir al col·lectiu la veritat i actuar sempre d’acord amb les pròpies conviccions fer el correcte no el que pugui donar més rèdit sindical.

TRANSPARÈNCIA

S’ha de donar al col·lectiu tota la informació per a que pugui decidir amb ple coneixement de causa. El col·lectiu ha de saber el que es parla, el que es fa, el que es reivindica i el com s’assolirà l’objectiu.

RIGOROSITAT

No val donar informació a mitjes, parlar per rumors, basar-se en informació sesgada. Agradi o no agradi, cal informar al col·lectiu amb tots els ets i uts i sempre d’acord amb la realitat.

COMBATIVITAT

La mobilització del col·lectiu només és una eina de les moltes de que disposa una organització sindical i, sovint, no és pas la més eficaz. Cal lluitar en tots els fronts: mitjans de comunicació, partits polítics, justícia, síndic de greuges, sindicatura de comptes, oficina antifrau, inspecció de treball, comunicació interna, etc. La persistència i perseverança en la lluita acaba donant resultats per pressió.

INDEPENDÈNCIA

Els nostres empresaris són els partits polítics i, pel que fa a drets laborals, són les persones o entitats amb les que ens hem de batallar per assolir les reivindicacions, per tant, la independència d’una organització sindical de qualsevol opció partidista és fonamental.

FULL DE RUTA

Sent un sindicat no representatiu difícilment tindrem capacitat d’incidència ja que no podem anar a les reunions de negociació, ningú ens ha votat i l’empresa no té per què fer cas a les nostres propostes, peticions o queixes, però, farem el que podrem i tot allò que ens requereixin els nostres afiliats o nosaltres pensem que haguem de fer.

Tanmateix, les properes eleccions sindicals són al mes de juliol d’enguany i hem de dedicar els nostres esforços a guanyar-nos la vostra confianza per a que en aquestes eleccions ens voteu i passem a ser sindicat representatiu.

Un cop assolit aquest objectiu mediat, la nostra intenció és revolucionar el panorama sindical al Cos de Mossos d’Esquadra. La dinàmica que porta aquest Cos des de fa anys i panys en l’àmbit de la negociació col·lectiva evidencia que, pel que fa als interessos del col·lectiu com a treballadors, és un absolut fiasco, ineficaç, ineficient i inútil. Per tant, el primer que hem de fer és canviar el marc de relacions laborals amb el Departament per assolir un sistema que sigui resolutiu per l’obtenció de resultats. Nosaltres sabem què fer i com fer-ho, sabem quin és el problema i com resoldre’l i, un cop assolim el carácter de sindicat representaiu el posarem sobre la taula com a primera qüestió a resoldre i utilitzarem tots els mitjans al nostre abast per assolir aquest canvi.

Un cop canviat el model de relacions laborals amb el Departament, anirem abordant en vies paral·leles la diversa problemàtica i reivindicacions del Cos.

Per una banda, i en una taula, calendaritzarem la recuperació de tots les drets laborals perduts en els darrers anys, així com les reivindicacions històriques del Cos. Per altra banda establirem un sistema àgil i eficient per resoldre els petits o grans conflictes que existeixen a tots els serveis i destinacions.

També cal crear comissions tècniques per tractar les problemàtiques pròpies de cada especialitat, moltes d’elles enquistades per manca de tractament o vies de resolució.

Fins que tot això no arribi, podeu anar seguint la nostra activitat sindical a través de la nostra web www.sindicatsame.cat i podeu contactar amb nosaltres pel correu electrònic Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. o pel telèfon 629739192.

AIXÍ DONCS, EL PRIMER PAS ÉS QUE TU ENS FACIS CONFIANÇA

SALUT !

Enric ALSINA ILLA, SG del SAME. Catalunya any 2015

 


 

Avís legal