Captura_de_pantalla_2015-03-30_a_les_16.03.12.png

Captura_de_pantalla_2015-03-30_a_les_16.03.18.png 

Congrés XII del CAT declarat nul per sentència judicial

Avui hem rebut la notícia que la justícia ha declarat nul el procés congressual en el qual van ser il·legítims guanyadors els actuals membres del SN del CAT. 

 

Sentència:

 

 

 

LA VANGUARDIA FA RESSÒ DE LA SENTÈNCIA . CLICA!

 

 

 


 

 


 

logocapweb

QUI SOM, QUÈ VOLEM

HONESTEDAT

S’ha de dir al col·lectiu la veritat i actuar sempre d’acord amb les pròpies conviccions fer el correcte no el que pugui donar més rèdit sindical.

TRANSPARÈNCIA

S’ha de donar al col·lectiu tota la informació per a que pugui decidir amb ple coneixement de causa. El col·lectiu ha de saber el que es parla, el que es fa, el que es reivindica i el com s’assolirà l’objectiu.

RIGOROSITAT

No val donar informació a mitjes, parlar per rumors, basar-se en informació sesgada. Agradi o no agradi, cal informar al col·lectiu amb tots els ets i uts i sempre d’acord amb la realitat.

COMBATIVITAT

La mobilització del col·lectiu només és una eina de les moltes de que disposa una organització sindical i, sovint, no és pas la més eficaz. Cal lluitar en tots els fronts: mitjans de comunicació, partits polítics, justícia, síndic de greuges, sindicatura de comptes, oficina antifrau, inspecció de treball, comunicació interna, etc. La persistència i perseverança en la lluita acaba donant resultats per pressió.

INDEPENDÈNCIA

Els nostres empresaris són els partits polítics i, pel que fa a drets laborals, són les persones o entitats amb les que ens hem de batallar per assolir les reivindicacions, per tant, la independència d’una organització sindical de qualsevol opció partidista és fonamental.

FULL DE RUTA

Sent un sindicat no representatiu difícilment tindrem capacitat d’incidència ja que no podem anar a les reunions de negociació, ningú ens ha votat i l’empresa no té per què fer cas a les nostres propostes, peticions o queixes, però, farem el que podrem i tot allò que ens requereixin els nostres afiliats o nosaltres pensem que haguem de fer.

Tanmateix, les properes eleccions sindicals són al mes de juliol d’enguany i hem de dedicar els nostres esforços a guanyar-nos la vostra confianza per a que en aquestes eleccions ens voteu i passem a ser sindicat representatiu.

Un cop assolit aquest objectiu mediat, la nostra intenció és revolucionar el panorama sindical al Cos de Mossos d’Esquadra. La dinàmica que porta aquest Cos des de fa anys i panys en l’àmbit de la negociació col·lectiva evidencia que, pel que fa als interessos del col·lectiu com a treballadors, és un absolut fiasco, ineficaç, ineficient i inútil. Per tant, el primer que hem de fer és canviar el marc de relacions laborals amb el Departament per assolir un sistema que sigui resolutiu per l’obtenció de resultats. Nosaltres sabem què fer i com fer-ho, sabem quin és el problema i com resoldre’l i, un cop assolim el carácter de sindicat representaiu el posarem sobre la taula com a primera qüestió a resoldre i utilitzarem tots els mitjans al nostre abast per assolir aquest canvi.

Un cop canviat el model de relacions laborals amb el Departament, anirem abordant en vies paral·leles la diversa problemàtica i reivindicacions del Cos.

Per una banda, i en una taula, calendaritzarem la recuperació de tots les drets laborals perduts en els darrers anys, així com les reivindicacions històriques del Cos. Per altra banda establirem un sistema àgil i eficient per resoldre els petits o grans conflictes que existeixen a tots els serveis i destinacions.

També cal crear comissions tècniques per tractar les problemàtiques pròpies de cada especialitat, moltes d’elles enquistades per manca de tractament o vies de resolució.

Fins que tot això no arribi, podeu anar seguint la nostra activitat sindical a través de la nostra web www.sindicatsame.cat i podeu contactar amb nosaltres pel correu electrònic Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. o pel telèfon 629739192.

AIXÍ DONCS, EL PRIMER PAS ÉS QUE TU ENS FACIS CONFIANÇA

SALUT !

Enric ALSINA ILLA, SG del SAME. Catalunya any 2015

 


 

Registrat l'escrit al DG per l'incompliment de l'acord amb l'aplicació del Q5.

Amb l’entrada del quadrant Q5 a les zones on hi havia el Q5M, en algunes destinacions, s’està obligant als agents a restar fins l'hora i mitja, sense vehicle ni portàtil, una vegada el torn entrant ja ha realitzat el relleu. Això no és correcte ja que existeix un acord entre sindicats i administració on  a l’apartat 3, diu;

-Els relleus es realitzaran en el temps mínim indispensable, sempre que no restin operativitat al servei.

 La jornada de treball planificada del funcionari, es considerarà acomplerta un cop efectuat el relleu

 

 Per aquest motiu SAME ha registrat el següent escrit.

 

 

 

Acord:

 

 

 

 


 

 

 

logocapweb

 

 

CONSELL DE LA POLICIA DE 30-01-2015

A continuació us fem 5 cèntims del més rellevant del que s’ha tractat a la reunió de Consell d’avui.

- Ens han presentat el Codi d’Ètica. Un recull de bons desitjos i intencions que ha costat molts diners en forma de sous, TREBALL D’UN ANY DE DIVERSES PERSONES, diuen.
- ACCÉS I PROMOCIÓ. Volen fer aquest any una convocatòria d’accés a mosso i de promoció a caporal i sergent, però, no ho tenen concretat.
- Se’ns informa que l’acord sobre nous horaris ja està signat amb SAP-UGT, AFICME I SICME. Molt simptomàtic el discurs del Conseller: EL PACTE ÉS UN PUNT I SEGUIT CAL DESENVOLUPAR TOT EL SEU CONTINGUT. Ens temem que, lamentablement per aquest col·lectiu, les diverses declaracions d’intencions que conté el pacte, enlloc de negociar-se en obert, en blanc, amb la presència de totes les organitzacions representatives, es negociarà NOMÉS amb els signants del pacte, cosa que, al nostre entendre, és un atac directe a la democràcia i pluralitat sindical, un menysteniment al sistema representatiu, quelcom perjudicial pel resultat final i pel col·lectiu. En fi, esperem equivocarnos.
- Ens confirmen el pagament dels 44 dies de la paga del 2012 a la nòmina de març, un 24’04 % d’una paga extra.
- ALARMA ANTITERRORISTA. Expliquen les mesures que van dictar per escrit.
- Informen sobre el lliurament progressiu d’armilles i guants.
- Informen sobre lliurament de cascs (abril) i armilles (2016) a trànsit.
- Informen que ja hi ha un esborrany fet sobre la jubilació anticipada de mossos.
Hem demanat que se’ns faci arribar una còpia ja que desconeixem el contingut i no ens han deixat participar en res.
- En torn obert de paraules es fan diverses queixes i reclamacions, però, sense cap resposta positiva.

SALUT !
Enric ALSINA ILLA, SG del SAME. Catalunya a 30-01-2015

Avís legal